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2008.4.15

今天本打算去图书馆自习的，谁知看到一本《富爸爸 商学院 直销致富》。由于看过Rich Dad Poor Dad的英文版，对作者罗伯特的观点一直比较支持。就一口气把这本《富爸爸 商学院 直销致富》看完了。书中基本观点是建立直销企业对个人致富的好处。

不过由于两国经济体系的差别尤其在对直销的管理上，以及直销在中国目前的情况和本人对直销了解不深。所以有关直销的内容我就不谈了。

我想谈谈书中一些普适（普遍适用）的观点。跟大家分享一下。

为了大家能够客观的了解书中内容，以下大部分文字是书中摘抄。括号内是个人的一些看法，仅供参考，欢迎评价。

1，爱迪生和福特的例子
爱迪生被认为是伟大的发明家，其实它也是伟大的企业家，通用电气创始人之一。
福特和比尔一样，也有辍学的经历。
他们两人的事迹需要日后继续了解。

2，“思考是一项最艰巨的工作，因而真正开动脑筋，思考问题的人少之又少”——亨利·福特
（强调了思考的重要性。我们大家都要多思考哦~）

3，要做“不断学习的人”
（要对新鲜事物保持好奇心，永远不要觉得自己已经是专家，别人都没有自己懂得多。永远不要，尤其是有钱有名望的之后。）

4，“金钱和成功可能会让你狂妄、愚蠢，而贫穷和谦逊也许会让你再次成为一名积极进取的学生”
（当我们失败的时候，没钱的时候，来鼓励自己；或者成功的时候，有钱的时候，来告诫自己。）

5，建立自己的五年计划！
（不断学习，制定努力的方向和进程。一定要不断学习！）

6，梅特卡夫定则：一个网络的经济价值=用户数量²

（比如电话，传真，移动联通，网通电信。比如连锁店，国美苏宁，KFC麦当劳） 

<sup>成为企业家的必备要素


8，推销
“世界上最成功的人，其实也就是被拒绝最多的人”——Rich Dad
“必须从这些被人拒绝的事例中吸取教训，不断改正，提高自己”——Rich Dad
拒绝与改正=教育与促进
（学会推销，向别人介绍，说服别人。学会克服对被拒绝的畏惧。作者曾在施乐公司作了4年的推销员，因为施乐公司的推销培训是最好的。）
（×书中只的推销其实是广义的推销，也可以理解为表达能力或者沟通能力。）

9，领导力
“领导者常常从事大家不敢去做的工作。”——Rich Dad
“如果你是团队的领导者，又是最聪明的人，那么，你们的团队肯定会遇到很多麻烦。”——Rich Dad
（团队的领导者不一定要最聪明担的人来做，而要最能使整个团队更有效率的人来做。聪明的人作为领导者往往会自负。）
“在我看来，现在很多交流都是利用大家的恐惧或贪欲的情感，鼓动人们从事某项工作。当恐惧或贪欲成为激励人们的主导因素时，就有可能泯灭我们的精神。”——罗伯特（作者）
（想想诈骗和敲诈这两种犯罪为何成功。想想某些家长和老师如何激励孩子学习。比如“不好好学习以后娶不上媳妇。”）
“真正的领导者都在设法激发人们的精神。”
领导者与管理者的不同：
领导者—〉激发人们的精神
管理者—〉通过福利等手段束缚

10，情商
赚钱的三要素：智商，情商，财商
情商是财商的基础
“一个不能管理好自己情感的人，肯定无法管理好自己的资金。”——Warren Buffett
（情商就是保持冷静。控制自己的情感，不急躁，有耐心等。）
财富的定义：财富是停止工作后，将来能够维持生活的时间长短。
财富的单位是时间。
（比如没有了收入，存款为200元，每天花20元，那么你的财富就是10天。作者强调资本的重要，通过资本的积累，作到退休后靠资本创造财富。）


电脑快没电了，就写到这里吧。稍有零乱，但每个点都值得细细品味。希望能对大家有所帮助。也欢迎大家讨论。

谢谢。</sup>