不知道如果fire多了company会不会形成一种错觉，但是真的已经能够平和的面对一个又一个的HR，然后依旧微笑的认真的回答每一个没有答案的问题。

今天的D-company真的是我想当的喜欢，不仅仅是它的international还有它里面自由的氛围和各处体现的人性化我真的是太喜欢，更喜欢的是它在盖它的新的大厦。压力是肯定也是不一般的，“机遇与挑战”总是并存的，没有人能够回避了。

真的不太明白这些跨国企业总是扔出智力测试和奇怪的小问题，再这样答下去我就准备写本题集以谋生了。什么买个梳子给和尚或者怎么选择什么结果等等，这些让人尴尬的问题真的能表现出一个人的能力？太疑惑了。总之，从一大哒的简历中走出，再从十几个人的圆桌前一次次的留下，感到的绝不仅仅是荣幸，更多的是小时候做对数学难题的愉快感和一点点的幸运。今天的HR就换了三次，开门时我听到了外面中国雇员的英语口语，恩，早知道是这样我应该直接来应聘欧洲部。

Anyway,我可以总结一点的就是，这些国际企业用人考核都很用心:

从你进入大厦起就已经开始考核了而绝不是你见到的HR的那一瞬间;
你要简单明确的表达自己，想脱颖而出并不容易;
问题要想好再回答，虽然很多问题没有答案，可是不要犯低级错误；
一定要再面试之前做好功课，你没有专业背景可以培训，可是你对公司一无所知就是没有能力了；
你可以表现自己，可是还是要提醒自己，今天是HR面你，不是你面HR。

接下来，看书，运动，等待。。。。

posted on 2008-03-19 14:58 Doris 阅读(155) 评论(10)  编辑  收藏 网摘收藏