终于有了和老板的离职面谈，其实也不应归为离职面谈，因为这次谈话的主题是即将接任我的候选人。

他告诉我两个候选人的面试结果，逐一分析，然后说：

Yoyo，你知道为什么去年我一见你就确定要录用你吗？

因为你具备攻击性。

你记不记得我问你的那个问题，你的攻击性很强，大多数第一次面试都会唯唯诺诺的应和老板，你不同，你敢说出自己的意见和理由，与我争论。

我需要这样一个有攻击性的法务，她能为我守住公司的底线，她会和商务争论，她会在我犯错时敢指出我的错。

在面试你之前，我心里已经有一个我所需要的法务的大致轮廓，而见到你以后我就认定你就是那个符合我要求的人。

而这一年，你的确做到了。

在我出国的时间里，公司的签字都交给你，就是因为我相信你能为我做好最后的防守。

Yoyo，我希望你为推荐一个像你这样的人。

这样的谈话很突然，那一刻，我回想起了去年的面试。

面谈后，他对我说：你可以来实习了，拿到毕业证我们就签合同。

我其实一直不明白，为什么，从看简历，到面试结束这短短的一个钟头，他就愿意给我这个应届毕业生一份月薪8K的工作。

只是，在后来的工作里，我自己做公司的测试，发现是自己是符合老板需求的蓝黄型，在九型人格分析后，知道自己是老板需要的三号性格。

我一直觉得是巧合，一直认为是自己的运气好，误打误撞的就成了符合公司需求的人。

我回答：应届毕业生的第一份工作是最重要的，很多观念和做事方式都是在这个阶段形成，也许你看到的我的性格，其实是公司培养的。

他说：公司的熏陶固然是一个重要因素，但是一个人的个性如何，是早已确定的。

他说：我很欣赏你的个性。
 

尽管已经得到新公司的确认，但offer因为种种原因到手的时间晚了若干天，我的离职很匆忙，从拿到offer的那天提出，到bayer入职，不过半个月。

这是我觉得亏欠老板的。

而他说：yoyo，很多人说你离职的很突然，居然能够做到事前毫无征兆。

我却不这么想，我喜欢你的谨慎，凡事不盲目乐观。

你能够在拿到offer的那天才提出离职，我很为你骄傲。

如果你在没有拿到offer，百分之百确定前就贸然的告诉我你要走，或者让别人看出你要走，我会很失望的。

这一点，你让我很满意，我没看错你。

我没说什么，什么也说不出。

那一句谢谢，始终没有说出口。

有一瞬间，我觉得，这个“欣赏”，就像是爱，无论你做什么，对方都觉得是好的，对的。

这也许就是我们所说的，合适。

我的第一个职业年已经过去，新的一年即将开始。

学到的，记住了；拥有的，珍惜了；乍现的机会，也紧握住了。

对于未来，对于新工作，我有疑虑，有恐惧。

但是从给律师发出那条确定短信时，我就决定收起那些该死的胆小心态，以用百倍的勇气和努力投入其中。

我能做的很好，对此，我一直深信不疑。

posted on 2008-06-25 09:12 CD香水 阅读(767) 评论(21)  编辑  收藏 所属分类: 丛林的故事 网摘收藏