中国留学生毕业后在日就职将变得更加便利

文/陈小牧

9成企业表示录取留学生会与日本学生一视同仁

    据日本经济同友会对日本企业雇用状况的最新调查数据显示：对外国留学生的采用， 90% 的企业表示，在录用时会和日本学生一视同仁同等对待。这些企业普遍表示，录用人才与国籍没有必然的联系，主要是看人才的内在才能，人才不分国界。

该调查是在今年 2 月 13 日至 3 月 15 日间，以日本 876 个公司为对象展开进行的，其中得到 250 家企业的有效问卷。关于包括大学、研究生毕业外国留学生，“全部采用”的回答的企业占到 48.8% 的比例。“今后打算采用”的企业比例为 4.6% ，两者比例共计 53.4% 超过了半数。

在回答完全采用外国留学生的企业中，将外国留学生雇用框架与日本人一般分别设定，比例数仅为 4.4% 的企业有之；与日本学生一视同仁采用比例高达 90.3% 的企业有之；。除此之外，以“根据需要适时采用”、“以获取日本永住（绿卡）”为前提雇佣的企业也占到一定的数量。

对于应届毕业生的采用，企业一般的录用标准第一重视的是“面试结果”，其次为“笔试成绩”，而学生的在校专业、出身校名气的重要性所占到的比例却极低。

另外，作为从事商业活动所应具备的基本能力，“诚信和热情”占到了第一位；位居第二位的是“实践力和操作能力”；第三位的是作为大学毕业生所应具备的“协调性”；而作为研究生毕业者，其“专业知识和研究内容”得到普遍重视。

对于应届毕业生，不问其出身校的企业超过了三成，而废除年龄界限的企业则占到了总数的 8 成。与此前 2003 年关于此项的调查比例 78.2% 对比略有所上升。

专门学校生毕业后半年间在日展开就职活动成为可能

    专门学校类似我国的职业学校。是传授职业教育和学习实际生活必需知识、技术和提高修养的学校。现今作为日本高等教育一环发挥着极其重要的作用。现在日本共有 3500 所专门学校，计 70 万人在校学习。

专门学校毕业取得“专门士”学位的留学生，其毕业后最大可取得 180 天的就职活动期限。日前新的制度已经开始实施。这一举措的出台受到留学生的欢迎并得到广泛关注。以往，想要在日本就职而申请“在留资格”延长的学生仅为大学在籍生的留学生。专门学校学生如果在毕业前无法在日就职，由于签证问题只好回国。此次相关法规的出台，将专门学校毕业与大学毕业生平等对待，为有毕业后在日就职意向的专门学校毕业留学生开辟了一条道路，亦说明日本对职业教育的重视程度又得以大幅度提升。

据日本专门学校协会 2005 年 5 月公布的统计数字显示：截至 2004 年 3 月 31 日 ，日本专门学校的就业率为 78.3% ，远远超过同期大学和短大的毕业生就职率。专门学校毕业生的月工资一般为 17~18 万日币（相等于约 1 万 3 千 ~1 万 2 千人民币）。一些热门专业的薪资会更高。还有，近年来为了取得资格认证，许多大学、短大和高等专门学校毕业后返回专门学校学习者大幅度增加。

由于受日本文化，特别是动漫的影响，近年来，一些中国学生希望到日本学习动漫的人数有大幅度上升。而动漫专业一般多集中在专门学校。新政策法规的出台，无疑为这些学生在日本就业提供了便利。

中国学生去日本就读专门学校一般要求： 1 、受正规学校教育达到 12 年（相当于高中毕业成都） 2 、日语能力要求具备日语能力水平测试 2 级水平（一般要求有合格证书）。当然，申请者也可先通过读语言学校的方式，赴日后报考该类学校。