留学生日企就业人数出现高增长

（在东京大学访问2008/1/30）

文/陈小牧

    日前，日本独立行政法人学生支援机构（略称JASSO）公布了外国留学生在日归属状况调查结果。结果显示：2006年度在日外国留学生毕业总数为3万5000人，其中进入日本公司工作的学生占到总人数的三分之一，具体人数为9411人，比上一年度增加了1500人。选择回国就职的人数为2805人，较之上一年度略有增幅。

    笔者认为，留学生日本企业就业人数出现增长主要有三个直接原因。

一是日本企业为了扩大企业国际化及确保劳动力供给，开始调整留学生就业方针，积极接受外国留学生就职成为各企业的新思路，并开始逐步付诸实施。这是由于日本近年来一直深受“低出生率”困扰，加之战后婴儿潮一代公司技术骨干人员相继退休，用优秀外国人解决本国“人才荒”开始成为日本各企业不得不采取的一个有效途径。

    二是日本各大学开始积极为外国留学毕业生及企业搭建就业桥梁。主要原因仍是日本多年来深受“少子化”困扰，各大学深陷生源短缺之窘境。扩大学生就业渠道亦开始成为各学校招生的一大卖点。

    三是占留学生比重高达六成的中国留学生毕业归属出现微妙变化。中国社会科学院1月份公布的一项研究报告为此做了注脚。中国大学的连年扩招及新学校的不断涌现（其中多为二流学校），中国大学生找工作愈来愈难已成为一个不争的事实。有数据显示：在过去的2007年夏年毕业的500万年轻人中，约有145万人到秋天还没有找到工作。估计2008年约有560万中国大专院校毕业生，这一数字是2001年毕业人数的5倍。国内就业难状况，使一些在日完成学业的中国留学生不得不暂时打消回国就业的想法，纷纷选择毕业后进入日本公司就职，致使在日就业留学生人数出现增长。