众所周知，日本的大学院教育（即中国的研究生教育）是以导师制为最大特色的，在录取留学生过程中，并没有全国统一入学考试，因此导师的作用特别关键。留学生一般要先和相关的导师进行联系，通过提交《自荐信》、《研究方向计划书》等一系列书面材料，引起导师兴趣后，再通过导师的面试合格...  阅读全文

 前言：如何尽快完成语言学校过渡，升入理想大学院是所有本科同学关心的问题，关西语言学院部分半年毕业升入自己向往大学院的同学们写了体会文章，特转载如下，供同学们参考。

 前言：如何尽快完成语言学校过渡，升入理想大学院是所有本科同学关心的问题，关西语言学院部分半年毕业升入自己向往大学院的同学们写了体会文章，特转载如下，供同学们参考。


   作者小贴士：李同学，2011年6月毕业于武汉理工大学华夏学院，2011年10月进入关西语言学院学习，2012年4月考入大阪市立大学经济学研究科

    对于日本留学圈子里的人来说，作为《在留资格》（俗称反签证）的审定和发放机构，日本各地入国管理局因为某种意义上能决定留学生、日本语言学校和中介机构的命运，一直是个颇具神秘色彩的地方。作为从业十四年的老人，我一直希望有机会能亲自去感受下《在留资格》发表当天入管局的实际情况。3月2日，是大阪入国管理局发表关西地区当年四月期生《在留资格》的时间，恰巧我前一天从东京地区到达关西地区出差，便很冒昧向关西语言学院方面提出，希望能跟有机会与该校老师一起去大阪入管局领取《在留资格》，学校简单商量后表示同意，约定第二天一早我跟松村老师在京都站集合后一起乘车去大阪入管局。



  3月2日一早，我跟松村老师在“京都站”集合，搭乘6：41的JR线城际快车，7：24就到达了位于大阪市著名的商业区的“梅田站”。松村老师向我介绍说，我们将在“梅田站”换乘市内“御堂筋线”地铁，然后在“本町站”换乘“中央线”地铁前往大阪入管局所在的“コスモスクエア站”。因为我们会到达较早，而“コスモスクエア站”是大阪市郊，相对偏远，所以我们先在该站前一站“大阪港站”下车用早餐，9点入管局上班后，再去就可以了。8：15的时候，我们已经坐在“天保山海鸥宾馆”洁净的大堂里，一边欣赏窗外海景，一边闲舒得闲享用自助早餐了。

    借着美味让人放松下来的机会，我借机向松村老师问了一个有些失礼但一直困扰我的问题：印象里历年大阪入管局发表结果的这天，关西语言学院总是比同地区其他学校早几个小时通知国内合作机构学生全员发表的结果，是有什么特别关系还是因为学校大清早来排队赶着第一进去拿结果？松村老师说，大阪入管局九点开始上班，但8：50就可以开始领顺序号了，确实见过有学校为领第一个号，大清早赶来排队的情况，但关西语言学院从来没这么做过，他们一般是搭乘京都到大阪间的普通城际列车，再换乘大阪市内地铁在入管局九点上班后不久到达，能早几个小时向通知国内消息，主要是因为关西语言学院每次都是100%获得〈在留资格〉发表，不需要整理拒签名单，核对出是哪个合作机构推荐的，再去逐一通知，所以只要从入管局拿到结果就可以马上打电话到学校，学校也就立刻通知国内，因此会快上几个小时，并没有什么特殊关系。今天之所以陪我较早从京都站出发，又特意坐了JR城际快车，主要是担心如果还按以前的走法，会和大阪市内的交通早高峰碰到一起，地铁里太拥护的话，对我这个客人怕不礼貌，现在这样，既避开了大阪市内高峰，又可以在去入管前先享受早餐，才是待客之道。学校的大川副校长今天还是按往常的走法，直接去入管局等着九点时以后跟我们汇合。

     边吃边聊，不觉间时间过得很快，我们从餐厅出来有些晚，等坐上地铁到“コスモスクエア站”下车时，已是9：06了，向已等在出口处的大川老师简单道歉和寒喧后，三人就一起走出地铁站，这时天开始下起小雨，再加上地处市郊，街道上几乎没有行人，经过地铁站的一个天桥，再走几十米的样子，就到了大阪入管局楼前，这是栋新建的9层楼，虽不能跟国内动辄庄严豪华的政府办公楼相比，但比起普遍陈旧寒酸的日本政府机关还是好上很多。


  上到二楼接待大厅，发现里边各种原因来申请《在留资格》的人并不多，9：11分时在取号机上领了受理号，刚在等候席坐了几分钟就被受付处叫到了，柜内女职员收下号牌，问清了学校的名字，示意我们到大厅右侧的留学生集体办理柜台前等候。

 

  不多时档扳上一扇小门打开，出来一位30多岁的女签证官，手中拿了一叠《在留资格》，坐下后就叫了关西语言学院的名字，大川老师走到柜台前坐下，对方告诉她申请已经全部批准了，大川老师清点《在留资格》张数无误并在指定回执上签收后，女签证官就起身离去，整个过程只有短短几分钟，大川老师又带我们回到坐席中，让松村老师认真核对下《在留资格》上的申请人有关信息，万一有误，可以马上找签证官更改，免得将来学生在国内换签时遇到困难，而她去给学校打电话，告知学校全员发表的结果。我也自告奋勇帮忙，按学校准备的名册，认真逐一核对每张《在留资格》上的学生姓名、性别、出生年月生，核对结束时，大川老师已打完电话回来，告诉我们学校老师们已经开始通知国内合作机构和学生《在留资格》发表的好消息。我特意看了下手表，这时是9：29，也就是北京时间8：29，想到国内很多合作机构8：30上班，就可以看到皆大欢喜的结果了，我也很替同学们高兴。

 

  走出入管局大楼，在如烟的细雨中，回忆起东京入管局上演“半夜鸡叫”闹剧和只给中国留学生约15%《在留资格》发表率的2003、2004年，再看看今天如此平淡的大阪入管局，除了中国经济和社会的迅速发展，我想再找不到其他理由来解释这种变化了，估计再过五年，我的后辈同事们恐怕连来入管局看一眼的兴趣都没有了吧？

虽然整个过程平淡无奇，但从事日本留学十四年，终于能亲眼见证昔日神秘的入管局回归平凡的本来面目，实在是件很有意思的事情，比较遗憾的是二楼大厅内不允许拍照，所以只简单拍了外景和走廊，有兴趣同学可以看下。

 

前几天到日本出差，无论从九州经过关西再到东京的新干线车上，还是福冈、京都和东京市内的地铁和大街上，总能与三五结伴，身着白衬衣，深色西装的年轻男女们碰到一起。羡慕地看着那一张张青春洋溢的面孔，恍然发现又是一年日本社会的新人求职面试季节了。

由于少子化社会压力和海外扩张的企业发展需要，留学生在求职过程中甚至比日本本国学生更受到日本企业欢迎的情况，已经有很多专家专门撰文介绍过了，但说实话，大形势好并不意味着个体的情况都理想，就我们的了解，在这里对留生生在日本求职的一些基本情况说明一下，希望对大家有所帮助：

一、日本企业传统上是三月份大学毕业，四月份新人入职，企业和学生在毕业前一年基本就已经达成雇佣约定，俗称“内录”。传统上同学们一般从大三学年的九、十月份开始的半年时间，除了完成学业，就开始收集企业招聘信息，准备并陆续投递简历了，转过年来进入大四学年的二月末三月初开始，就要比较集中参加各个企业的面试活动了，视情况不同，每个人陆续拿到内录聘用结果时间会不一样，但最迟十月份，在大四下学期开学前企业的录取基本就全部结束了，拿到理想内录结果的学生们可以安心享受最后半年的校园生活并以完成毕业论文、跟大学恋人含泪分手等等传统节目结束自己的学生时代。虽然目前已有部分大学为方便大量招收留学生而开设了把十月份作为学年开始的课程，但这样的同学也需要跟和上述春秋作为学年开始的学生们一起参加社会应聘，企业集中面试肯定要和准备毕业论文撞车，毕业后还要空半年才能就职，确实有些不方便。

二、面试时的基本要求

1、一定要穿有基本质量保证深色西服套装，不能太劣质（我见过有名的“青山洋服”特意为学生们参加面试和新人入社推出的优惠活动：仅2万日元一套的西装，物美价廉。如多付1万日元，会再提供领带、白衬衣、腰带、皮鞋和袜子的全套装备，确实是服务周到）。说到面试时的衬衣，白衬衣因为有自己是一张白纸，愿意交由公司染色（教育)的寓意，也成了面试的标准配制；

2、据说以前曾经有蛮有实力的留学生就因为穿了黑袜子在最后见大企业社长一关时被刷掉的极端例子（日本人传统上丧礼才打黑色领带啥的），虽然现在社会中碰到这么古板日本人的可能性不大了，但因为日本人习惯鞠躬，会把鞋袜看作第二张脸，所以鞋袜一定要干净得体。

３、守时是基本的美德，迟到等现象要绝对避免

除了上述的老生常谈，我们觉得其实面试时最关键的可能还是日语，企业对留学生的语言要求是“接近母语水平”，所以扎实、全面的日语能力非常重要，如果想入职大型企业，那对日本社会和文化也要有足够的理解。日本政府为扩大招收留学生而推行的大学国际化，饱受质疑的一个重要原因就是其以十月开学和英文授课为特色，忽视了留学生将来就职时会面临的实际问题。除了日语水平，还要注意的一点是“要恰当的展现自己”，不要过分表现，因为日本传统是终身雇佣制，主持面试者往往是怀着要找一起工作30年同事的心情来选人的，换做你估计也不愿意找一个自以为是的家伙到一个屋檐下跟自己“腻”30年。

三、就读大学和专业对就职的影响

1、理工科比文科更容易就职，这是事实，因为目前日本大学里工科生跟文科生比例差不多1：4，物以稀为贵，没办法，所以为了未来更容易就职，建议能够继续读工科的同学，不要轻易转成文科为好；

2、由于日本高等教育的特点，大部分中国留学生到日本留学基本会以升入国公立大学为目标。近来看到一种意见：为了将来就职方便，与其去较偏远的地方性公立大学，不如去在私立大学中排名靠前、位于中心城市的私立大学。我们觉得这种说法有合理的一面，因为日本企业经常有根据出身大学拉帮结伙的情况，而这样的私立大学因为每年毕业人数众多，就算其中只有一部分比较优秀，也会比那些位置相对偏远、规模较小、毕业人数少的地方性公立大学更容易在企业中形成势力，这种帮派势力表现在招聘上，肯定会优先招自己的后辈校友。但从另一面来说，这类有影响力的私立大学，不敢说庆应和上智这样顶级的私立，至少也不能低于“关关同立”或“march五校”这个级别的，能考上这样一流私大的同学，申请国公立大学时应该可以进入中等水平的国立大学，只被末流地方性公立大学录取的可能性好象不是很大。所以上述的看法作为一种讨论肯定是有道理，但说到对留学生的实际意义有多大，可能就说不好了。

 

3月份是留学生们从语言学校毕业进入大学或大学院的季节，为顺利进入自己留学生活的新阶段，同学们要办理一系列变更手续。其中涉及到再留延续，打工许可延续，银行，邮局，手机服务商等一系列手续的住址变更，日本非常强调个人信息的保护和有效使用，所以一旦信息泄露或不能及时更新，可能会给自己生活造成不便。比如日本邮局会为每个人建立收信住址的档案，即使收件地址正确，但如果信件上收件人名与邮局住址档案显示不一的话，邮局也是会拒绝投递件信的，在这一点上希望同学们务必注意。为帮助同学们了解手续变更的基本情况，经关西语言学院同意，将其指导今年毕业生办理手续的讲座提纲，整理如下。另外需要特别强调一点的是，从今年七月开始，日本将实施新的入管制度，届时各种手续可能会与现在有所不同，下列文件，仅供同学们作为参考使用。

 

国家留学基金委

东方国际日本部

12年3月7日

 

 

 

如下为关西语言学院文件

  有效期截止到2012年3月

毕业后学办理的手续・提交材料

 

同学们决定升学的大学或大学院后，需要自己办理相关手续。必须在规定的时间内完成各种手续，向法务省入国管理局报告并进行登记后，才能继续从事在留资格（留学）所允许的学习活动。

大家作为留学生，今后在大学和大学院也会需要办理在留期间更新的手续，为了也能像现在一样顺利得更新，请一定牢记在留期限的截止日期，保证90%以上的出勤率，保证学习成绩合格，按时缴纳学费，并保管好海外汇款证明等信息。

 

1.      在离开京都之前要办理的手续（部分手续在搬家后）

（1）决定新住址以后，要向班主任老师提交住所变更报告表（学校需向入国管理局汇报）。毕业时需要接收学校返还住宿费的同学，需填写并提交记载有银行或信用金库账号的存折复印件（封面和第一页）（汇款手续费从退款里扣除）。

（2）请在搬家后的两周以内，在新住址所在地的市（区）役所办理外国人登录证的住址变更手续。（需持外国人登录证、护照）。

（3）在办理住址变更手续的同时，应同时办理办理国民健康保险的变更手续。

☆  新住址仍为京都市的同学，直接在新住址所在地的区役所进行完外国人登录证住址变更，同时进行国民健康保险的住址变更手续即可（需持保险证、外国人登录证）。

☆  新住址为京都市以外其它府、县、市的同学，首先要到现在的区役所办理保险证的解约（需持保险证、外国人登录证，并返还旧保险证）。

※如果不解约，将会缴纳新旧两份保险金。所以在新住址所在地区役所进行住址变更以后，要重新申请加入国民健康保险（需持外国人登录证、护照）。

   （4）一定向邮局投寄住址变更明信片。明信片可到学校办公室领取。（公告栏及办公室柜台上有样表）。

（5）在购买手机的商店办理住址变更手续。

（6）请在当初办理存折的银行支店办理住址变更手续。可到学校办公室领取表格。（需持印章、银行卡或存折）。☞住址变更手续必须办理。（否则将无法收到海外送金证明等材料）

（7）持有京都中央信用金库、京都信用金库存折的同学，如果今后完全不再使用，需到当初办理存折的支店进行存折的解约手续（需持存折、印章、外国人登录证）。

☞ 要接受学校退款的同学，请不要解约。

☞ 即使解约后，也请妥善保管存折。

2.   大学（大学院）入学后立即需要办理的手续

入学以后，立即请大学开具在学证明书，传真给关西语言学院。用于提交入国管理局。（截止日期是4月7日）。传真号码：075-647-1217

 

3.      在留期间更新手续（在留期限截止前的3个月开始可以办理手续。注意一定不要超过在留期限。）

（1）向新住址所在地的入国管理局提出申请。

      提交材料：申请书5页、护照、外国人登录证原件及正反面复印件、大学（大学院）的入学许可书或学费缴纳凭证等。

                申请书5页中第1页至第3页由学生本人填写，第4页至第5页由大学填写，并盖印。

 

申请时，或者数日后，入国管理局有可能要求补充提交以下材料：

关西语言学院出席率成绩证明书 、

银行存折（记载有打工收入、生活费和汇款记录的存折）、

送金证明（接收汇款时银行发行的汇款通知）等。

 

（2）入国管理局寄来许可通知的通知明信片。（通常在两周之后）

（3）到入国管理局领取许可。请持以下材料到入国管理局：护照、外国人登录证、入管寄来的通知明信片、手续费缴费单（各入管有该表格）、印纸（4000日元、在邮局购买后粘贴到手续费缴费单上）。

入国管理局会在护照上贴上在留期间更新许可的贴纸。

（4）到市（区）役所，由工作人员在外国人登录证背面填写新的在留期间。（需持护照和外国人登录证）。

 

4. 办理新的打工许可的手续

需持以下材料到入国管理局申请，入国管理局将在护照上贴上资格外活动许可的贴纸。

所需材料：申请书（入国管理局领取）、护照 、外国人登录证  

 

特别说明：从2012年7月9日将开始实施已在留卡为特征的新在留制度。

届时上述情况将会有所有变化，还请同学们一定注意。

 

 

 

 

　　　　　　关西语言学院事务局

 

   由于名古屋现任阿村隆之市长公认否认南京大屠杀引发的南京、名古屋断交事件余音未了，媒体里、网络上各种言论也是此起彼伏、嘈杂盈耳。有同学和家长关心将来到日本留学，一旦遇此类不愉快事件该如何应对，综合相关信息，谈谈我们的看法：

一、            日本右翼势力有多大“势力”：前几年钓鱼岛争端高潮时，日本据称最大右翼团伙在全国宣传，希望募集3000人到中国驻东京使馆门前“示威”，结果当天实际只去了300余人，超过一亿人口的国家，最大团伙竟只有如此号召力，可见真正的右翼分子在实际生活中只是极小一撮人。而且日本社会传统上认为接待客人时，提及让双方敏感的话题是失礼的行为，堂堂市长在这种政府间正式社交场合言行如此荒唐就更加令人匪夷所思，所以同学们在留学期间碰到类似尴尬，甚至出言挑衅“怪人”的可能性非常小；

二、            虽然“怪人”罕见，但毕竟林子大了，什么鸟都有。由于是所谓民主国家，只要不违背法律，就算奇事鸟人也有他的自由，如这位河村市长就是其中杰出代表，据说他曾公开提出过将名古屋和周边地区合并，成立“某某共和国”的意见等等。近期跟多位日本朋友提到此人时，得到评价惊人一致，都是摇头苦笑曰“おかしい”，日语比较暧昧，这个词一般译为“有点怪”，其实很多情况下，我们觉得直接译成“脑袋叫门挤过吧”可能更符合说话人想表达的原意。不过联想到此君从一桥这样名校毕业后，选择回到参加过侵华战争父亲开办的小公司里工作，后又自认“怀才不遇”，然后决心成为律师，却又十年中九次参加律师资格考试不过的曲折经历，想来有些某些方面扭曲也是正常的，以父亲作为战俘时受过人道对待，就推断出日军在南京未做过兽行的逻辑，如果真当了律师，那得把法庭和当事人祸害成啥样呀。不过也正因为日本是法制国家，此类人的活动也会在法律约束之内，在日常生活中跟留学生发生交集的可能性不大；

三、            虽然不太会有交集，但万一撞上了咋办呢？咱们这位当地政法委书记、南京代表团长的作法，被日本媒体描述为没有当场“否认”，因为日媒转述他当时仍以“以史为镜，珍惜和平，面向未来”之类的官话作答。咱们代表团这次倒是态度明确：自己当时“反应”了，是日本媒体在片面报道、断章取义，但当时具体怎么“反应”的，可不可以至少在中国媒体上详细公开一下，以正视听？会谈双方那么多人在场，不可能还原不出当时的真实情境，岂能任由日本媒体抹黑自己的“正面光辉形象”？现在不去举证，只一味指责对方媒体片面，这位书记团长该不会也“おかしい”吧？有朋友开玩笑：当250碰到250那结果不是2个250而是现在这种250平方的戏剧效果，可见以“おかしい”对“おかしい”是不行的，其实老一辈红色外交家早就指出了外事活动中应对争执的基本原则：有理、有利、有节。所谓有理，就是任何时候，任何场合，在原则问题上要态度鲜明，清晰表述己方的基本立场和观点；所谓有利和有节，作为留学生来讲，我们觉得是要在争论中讲究策略和方法：让大家都看清楚对方是扁脑袋就可以了，非要拿板砖再去把人家脑袋拍地更扁，或因此就说他旁边人也都是扁脑袋，那就有“愤青”之嫌了。既坚持原则，又在争论中体现出自己的风度和修养，才能维护中日友好的大局，也保证自身的安全。

    如何教训这类“おかしい”人呢？有家长和同学认为：河村公然挑衅，日本政府应将他撤职来显示维护日中友好的态度。其实日本与中国的官僚构架不同，不是从上而下的中央集权制，地方行政长官是由当地选民选举产生，在宪法和法律范围内履行职责并不对中央负责，美国也是类似情况，所以日本首相或美国总统可以任命和解职内阁成员和中央部长，但对地方行政长官却鞭长莫及。倒是有网民号召采取一些行动，让当地居民感觉经济收入和生活质量受到不利影响，对所谓现任市长的领导能力感到怀疑和不满，以此促成他道歉甚至下台，不管具体方法是不是恰当，但抓住地方领导人最关注当地选民态度这一点，无疑是点中了地方无良政客的命门。

 

留学生日本就业形势较乐观

日本企业扩大招收外国员工规模

    众所周知，日本社会面临着老龄化和少子化的社会问题。根据日本国势调查的结果，从2007年开始日本的老龄化率就达到21.5%，步入“超高龄社会”，也就是65岁以上人口的比重达到20%以上。为了适应社会经济的增长和企业的发展需要，很多日本企业转变发展眼光，将吸纳人才的范围从日本本土扩展到海外。吸收外国人才，不仅是解决本国“人力资源不足”的有效途径，更是很多公司迈向国际化的重要举措。

据日本厚生劳动省(相当于中国的劳动和社会保障部、卫生部)发表的截止到2011年10月末外国人雇用状况的统计状况来看，雇用外国人劳动者的日本企事业单位数量达到116,561个，比2010年同期增长7.2%。雇用的外国劳动者人数达686,246人，比2010年同期增长5.6%。其中中国籍的外国人劳动者人数最多，达到297,199人，占所有外国人劳动者的43.3%。

    外国劳动者的增加，可以有效缓解日本企业用人方面的难题。正因如此，日本政府、企业、社会等各方面纷纷制定了很多切实的政策措施，来鼓励、推动外国劳动者就业。例如，厚生劳动省下设的“职业安定局”就设有“外国人雇用对策课”，并以政府名义发布外国人雇用对策，包括为外国人劳动者介绍职业，指导企事业单位雇用外国人劳动者并改善管理，为留学生的就业提供支援等。

留学生毕业后就业形势乐观

厚生劳动省在今年1月17日发表的平成23年度（2011年）大学等毕业预定者的就职内定状况调查显示，即将毕业的日本大学生的就职内定率（被公司提前录取率）为71.9%，比前一年同期增长3.1%。值得注意的是，对日本的大学生而言，就业的压力反而可能比留学生大。也就是说，在日本求职现场出现了留学生更受欢迎的现象。《日本新华侨报》甚至发表过署名文章来评论这种“内冷外热”的现象。

究其原因，不难发现：日本在发生地震、核电危机和日元升值的背景下，加速企业的国际化和海外战略，开拓海外市场，降低企业的运作成本，获取经济发展所需要的资源和能源已经成为日本企业的发展趋势。在此背景下，精通日语和本国语言，熟悉日本和本国文化背景和社会习俗、有着扎实的专业技能和知识水平的留学生，无疑成为日本企业发展的“生力军”，受到用人单位的欢迎。

从日本法务省入国管理局公布的2010年留学生在日本企业就职的情况统计来看，全年共受理8467件在留资格变更申请（在留资格由留学变为就劳。）其中获得许可的申请为7831件，许可率为92.5%。其中中国留学生的申请为4874件，所占比重最大。（如图表所示，图片选自法务省相关报告。）

 

留学生成功就职，努力必不可少

    虽然留学生就职形式较为乐观，但并不是高枕无忧。努力提高自身实力，是成功就职的前提。为此，我们提几点建议，希望能对大家有所帮助。

1.     语言能力是基础。除极少数技术性工种外，大多数的企业都非常重视留学生的日语能力。准确、流利使用日语是成功就职的前提条件，也是顺利开展工作和与周围同事交流的保障。除母语、日语外，如果具备能进行工作层次的交流的英语水平，那将如虎添翼。

2.     提高专业知识水平和技能。在报考大学或大学院之前，就应该对将来希望从事的职业进行规划。要兼顾自己的兴趣爱好以及就职形势选择专业。俗话说“术业有专攻”，将专业知识学懂，学精，在今后的企业的面试、笔试中展现出专业素质和能力。

3.     早起的鸟儿有虫吃。日本的大学生的就职准备要比国内早，通常在大三开始，就要接受学校的就职指导，向企业人事部门索取资料，出席公司的说明会，参加各种面试、笔试等。因此，要充分利用各种资源（如大学的就业指导部门，研究室的指导老师或前辈，招聘网站、杂志，企业主页的招聘启事，当地的学生就职支援部门等等），及时获取招聘信息，提前进行相关准备。

4.     入乡随俗，注意细节。了解日本人的思维方式、习惯、礼节等。在参与就职活动时和进入企业后，注意细节。

（文章系原创，禁止转载。文章中各统计数据来源于日本政府相关部门统计数据。）

 

    为促进所谓外国“高度人才”（即被判定拥有较高素质和能力的外国人）到日本就业和定居，日本法务省参考其他国家的移民制度，于2011年末出台了以“打分制”为主要内容的人才引进评分标准。对学术研究类（比如大学教授），高级技术类（比如医生或高级工程师）和经营管理类（比如企业主）人才进行打分，

经营管理类评分标准大致如下：

学历：本科、硕士、博士	10-20分，学历越高，分值越高
工作经验：3、5、7、10年	10-25分，时间越长，分值越高
收入	10-50分，收入越高，分值越高
是否政府支援机构就职	10分
担任总经理或董事职务	5-10分
是否在日本高等院校毕业	5分
是否获得JLPT的N1证书	10分

得分过70者，即被认定“高度人才”，不但在获得签证、取得永居身份、配偶在日本打工方面得到特别对待，还可以携带父母和保姆一同在日本居住等等。

据悉该制度将于今年春天开始实施，虽然据说日本国内媒体对其评价不一，但在日的外国人当中还是普遍受到欢迎。在众多相关评论中，有两点可能比较值得准备赴日留学和发展的同学们关注：一是该制度出台的背景：据专家介绍，作为传统上非移民国家的日本，近几年在鼓励外国人就职、取得永居身份和入籍方面屡屡出台比较“大胆”的政策跟日本面临日益严重的“少子化”社会问题关系密切，随着被认为在上个世纪60年代中期推动日本社会经济发展主力的所谓“团块世代”（即日本二战败后第一次“婴儿潮”）这一代人因年满65岁将陆续从今年开始退休，日本社会面临的劳动力匮乏将达成阶段性高峰，特别是这种情况还将持续加剧，据日本相关机构预测到2020年，日本国内工作的人员当中每四人中就有一人已处在45-54岁这个较大年龄段中，到2060年，日本社会空屋率会超过50%，国民人口的急剧萎缩，要求日本政府甚至整个日本社会运用更大的智慧，花费更多的注意力来采取更积极、有效的政策吸引优秀外国人才到日本发展，这些对留学生来说应该都是极大利好。二是有专家指出，日本政府在人才标准评定中，给予日语能力的分值要大于在日本高等学校毕业的分值，这说明日本政府很清楚日语能力对外国人在溶入日本社会、取得发展方面的重要性，却又为短期内能多招留学生，鼓励日本大学开展以“全英文授课和秋季开学”为特色的“国际化”改革，其实是自相矛盾。建议同学们要立足自身实际，在日本大学“国际化”课程和传统日本留学项目之间认真选择，另外，已准备参加国际化课程的同学也一定要注意提高自己的日语水平才是。

                                                
 
                                                                  
    

“优秀高中生日本留学提前录取项目”是我们国家留学基金委东方国际日本部与关西语言学院（关西语言学校）独家合作推出的一个特色项目，针对的是部分在国内高中阶段时就已决定放弃国内升学，立志将来到日本升入名校的同学，希望通过指导同学们合理利用出国前时间，提前为将来到日本后的日本留考和校内考做针对性准备，来达到将来尽快考入日本理想大学的目标。优秀高中生日本留学项目于去年7月首次推出，就受到极大欢迎。现在正是该项目今年的招生季节，近期接到很多高中在校生就此项目的提问，现就有代表性的问题，总结回复如下： 

 

 一、项目说明：

    1、适合群体： 

A 决定放弃明年国内升学，立志将来要到日本升入理想大学深造，并得到父母支持的同学；

B 7月份高二学年正常结束的重点高中在校生（一般高中但成绩优秀者也可酌情报名），但刚高一学年结束的同学想要参加优秀高中生日本留学项目需要到来年这个时候再来报名；

   2、同学们现在开始进行相关准备，明年十月出国到关西语言学院学习。我们与日方能力合作，通过指导同学们充分利用出国前一年多的时间，为将来的日本留考和知名大学校内考进行针对性准备，争取将来到关西语言学院后能达成以合理时间升入国立大学或知名私立大学学习的目标；

  3、除了一般日本留学的留学手续办理外，优秀高中生日本留学项目提供如下3个方面的额外服务：

A 由富有经验的老师，根据每名同学的实际情况和升学目标，提供从现在开始到明年十月出国前的个性化时间规划，指导同学们从文化课、英文和日文三个方面，合理设定学习目标并科学安排出国前时间，提前为将来的日本升学进行准备；

B 根据同学们不同日语水平，在关西语言学院和国内部分优秀高中帮助下，将根据同学们不同水平，提供一个阶段性免费日语辅导，以达到帮助同学们出国前培养日语学习兴趣，提高日语水平的目的；

C 将协助有需要的同学们代买日本留考的原版参考书籍，供同学们在国内阶段使用；

 二、项目录取和集中授课

    1、报名的优秀高中生日本留学项目的同学需要通过由关西语言学院老师主持的面试来决定录取，面试结束后，有时会有附加文化课笔试的情况。但面试表现好的同学，一般不再需要参加笔试了。面试前我们也会为同学们提供面试前免费辅导，以帮助同学们在面试中充分展现自我的真正水平；

  2、考虑到同学们高中学业尚未结束，该项目暂时不要求同学们出国前必须集中授课，但对于同学们的学习目标、学习进度及在当地的日常学习和所选择的课外培训，我部将专门安排老师保持与每位同学的定期接触，协商解决实际困难并督促同学们按照一开始设定的时间规划要求，按时保质完成学习进度；

 三、关于育才

    关于育才现象，因为我们日本部老师已经专门写过一些文章，感兴趣的同学和家长可以参考如《关西语言学院，不得不说几点看法》和《致对关西语言学院感兴趣同学的一封信》等相关文章，这里想从其他几个方面跟对育才生特别感兴趣的同学们聊几句：

主席老人家曾说过：战略上要渺视敌人，战术上要重视敌人，运用在“育才”这个问题上，我们觉得是不是就是如下两个意思：1、不要过分纠结“育才生”本身，2、需要重视的育才生的经验。

  1、为什么不要过分纠结“育才生”本身呢？

       第一，我们觉得同学们对留学成功应该有更客观的认识。成功不是简单的横向比较，不是说别人考进了东京大学，我考进了名古屋大学，我就比别人失败了，毕竟每个人的实际情况是不同的。关西语言学院被誉为日本第一的语言学校，也不仅是因为她的毕业生中升入东大、京大这样顶级豪门大学的点上成绩突出，更是因为90%毕业生升入国公立大学这样面上的成绩同样突出。我们始终认为，当同学们回顾自己留学日本之路时，如果能认定：与选择在其他国家求学相比，自己确实在日本升入了水平更高的大学，而且这个过程中，无论是选择过渡语言学校（客观条件）还是努力学习（主观因素）这两个关键环节上已竭尽所能，再无遗憾，那就是留学成功了。成功的过程，一定是自我提升，全部甚至是超预期自我实现的过程。一个在国内只考大专的同学，通过在关西语言学院的努力学习最终考入了大阪大学，我们看来，比一个国内尖子生考入东大，更让我们欣喜和激动。

       第二，不管你喜欢还是不喜欢，育才生都是一个客观存在，只要你想去日本留学的目标是升入名校，就注定要与他们同台竞争，一决高下。作为个体，我们改变不了育才生整体水平比其他生源整体水平更高，更早受过针对性系统训练这个客观事实，但我们可以改变自己，既然有升入名校的自信，那如何让自己发挥出最大的潜能，成为与育才生竞争时，甚至与育才的优等生竞争时也毫不逊色的自己，是不是比纠缠于“育才生有多少能考入名校”，“关西升入名校的有多少是育才生”之类的问题，更有意义一些？

  2、  为什么需要重视“育才生”的经验呢？因为要实现最好的自我，吸取在日本升名校方面整体成绩如此突出的“育才生”的成功经验很有必要。说到育才生的成功秘籍，我们的看法，很简单，说穿了就两点：一是较早确立要到日本升名校的决心，并尽早开始针对性准备；二是选择关西语言学院这样富有经验和升学特色的学校作为最后的过渡平台。前者是主观因素，即简单而又坚定的信念和切实的学习努力；后者是有利的客观条件，两者相辅相成，才能事半功倍，确实很值得同学们借鉴。

       我们与关西语言学院合作推出的“优秀高中生日本留学提前录取项目”从某一种意义上说，也是希望借鉴育才生的经验，帮助其他有志同学在上述两点上进行有益尝试，争取在以后的升学竞争中，展现真实的自我，赢得光明的未来。

 

                 
   如果说：即将过去的2011年日本留学市场就如已经到来的这个冬天一样，有点冷。估计圈子里的人都会“心有戚戚”吧。

由于日本相关机构习惯进入下一年才公布上年度的相关数据，现在还无法知道本年度赴日留学的确切人数，但综合各方面情况后最乐观的估计，日本全年损失的留学生人数应该不会少于总数的20%，下半年开始招收明年四月生的过程中，东京入管局“史无前例”地宣布将材料截止时间延长近四个周，以方便更多留学生申请，作为管理日本语言学校最集中和中国留学生数最多地区，一向牛气冲天的东京入管局竟作此表态，东京圈面临的生源窘境可想而知了，所以对于明年的日本留学人数，恐怕不会有人太乐观。

很多人把目前的困境归罪于3.11强震、海啸及其引发的核泄露事件所造成的影响，这当然是有道理的，但我们觉得3.11只是个催化剂，中国大学入学适龄人数的下降、国内大学的扩招和来自其他教育发达国家竞争才是传统日本留学市场将长期不景气的主因。早在去年3、4月份，我们就曾在《东方博客》中两次撰文对日本留学市场前景“泼凉水”：日本留学市场不太可能因为日本政府一厢情愿的“30万人留学生计划”就会进入当时留学圈内普遍企望的“人傻、钱多”的“淘金时代”，反而可能因刚才三个因素导致的留学总人数逐渐减少，进入一个“过度竞争、优胜劣汰”的“战国时代”。现在市场上一片“凄凉”，我们反倒觉得没有必要过分悲观，倒不是我们有意要显示自己有“多专业、多么与众不同”，其实就如“时有四季”一样，市场的起伏变化也是很自然的事情，作为从业13年的圈内老人，我曾经历过1999年后日本留学市场的“其兴也勃焉”，2003年东京入管局的“半夜鸡叫”，也见证过某期东京入管局对中国留学生仅10%几的《在留资格》发表率……跟那些往事比起来，2010年以来的短暂所谓“高潮”和2011年的“这个冬天有点冷”，实在是有点“曾经沧海难为水”的意思。

目前的情况下，受影响最大的应是去年以来，盲目扩大规模以及匆忙新建的日本语言学校，虽然由于日本留学政策的特点，80%以上的学生赴日本留学是从语言学校开始的，但即使不考虑老学校扩大规模的因素，两年间语言学校从383所扩大到约500所，资源过剩也是显而易见的，已经有这样的看法，最早在2013年可能就会有学校因为经营不善出现倒闭；其次是一些2010年后新入场或盲目扩大日本项目规模的中介机构，因为误判形势，日本业务部的经营可能陷入困境，虽不至于让机构象日本学校一样倒闭，但日本项目出现较大的人员变动与调整的可能性是很大的。虽然这种变化的结果，最终会是有实力和信誉，能适应市场变化并能为同学们提供满意服务的学校和留学机构生存下来，最终起到净化日本留学市场的作用，但在这个变化的过程中，由于面临生死的压力，商业规范和道德的约束力肯定会有所下降，留学市场鱼龙混杂的情况也会加剧，这就需要同学和家长们充分运用自己的智慧来注意辨别各种信息和项目的真伪。对于没有把握判断的同学，比较稳妥，也是老生常谈的办法，建议大家还是尽量选择有实力、从业经验丰富的日本学校和中介机构来完成自己的留学计划为妥当。

祝愿所有的人，无论是日本留学圈内还是圈外的，在即将到来的2012年春天里能心想事成。