今读《管子》，关于人才选用，有一句：“不贵其人博学也，欲其人之和同以听令也。”

细细思嗔，确乎如此。

管子几千年前就总结过人才对企业认同感的重要性，有了认同感才会产生向心力，整个团队才能朝着同样的目标前进。“博学”不是企业选拨人才的最重要的标准，现代企业更重视团队合作、协作精神，“和同”才至关重要。

同时，其言语中亦有对执行力的深刻认识，“听令”说明执行力的重要性。

贵乎，中国古代之管理学大师。

posted on 2008-05-03 10:28 析鑫堂 阅读(35) 评论(0)  编辑  收藏 所属分类: 读书有感 网摘收藏