面试成功与否和个人的能力,面试技巧,以及运气都很有关系.我把我自己的一些体会以及前辈的提醒放到这里,希望对即将参加面试,或有意进入日系公司的朋友有所帮助.

首先从基本来说，不论是不是it公司。面试都要注意以下几个基本点：
1。正装。外表要干净整洁，不要有多余的装饰。
2。表情自然，放松，甚至要面带微笑。（这一点我的感觉是自然点就好，该笑的时候笑，谈话的时候不用刻意去微笑）
3。声音要清晰，大方。切记声音太小太轻，也不要不吭声。
4。基本的招呼要打。比如进门时说失礼します。走到座位前要说どうぞよろしくお願いします，经同意之后再入座。面试之后要致谢。（我就给忘了）
5。关于敬语，一般中国的技术者的话，感觉说ます、です就可以。除非能很好的掌握敬语，否则还是不用好。
6。如果遇到听不懂，或不明白的地方，可以把自己的理解说一边，问对方对不对。因为大家都说对不起，请再说一遍之类的，实在没有什么新意。

针对it方面，首要的一点是要在整个面试过程中把握住对方职位需要的技术和经验。在自我介绍和对话中，都要经常的重复这方面。有经验的可以强调经验，谈谈工作中的感受，一般在工作中遇到什么困难之类的问题是被经常问到。没有经验的，可以多强调个人的学习，兴趣，以及自我期望的发展方向和需求职位的契合。
所以在面试之前，一点要想好，该怎样表达自己的技术，经验，该怎样描述一段解决技术难题的经历。这些内容如果都有所准备的话，在面试中无论是什么问题，经过一些临场的重新组合，多少都会用上一些的。

还有就是做过什么可以稍微有一点夸张的成分，一般日本人来面试，都不会亲自去调查印证什么。这一点也需要见机行事，自己把握。

面试的最后，一般都会问你有什么问题之类的。最后这段时间都是比较的轻松，可以提些轻松的问题，最好和日本相关的，如果能调节气氛那是最好不过的了。我有一个前辈当时就问“听说日本的老婆大人们都特别厉害，真是这样么？”当时那些面试的都被他给问笑了。这样一来，那位前辈更是顺利通过了。

大概先想到这些,希望大家能给面试的人留下自信,成熟,睿智的中国技术者的印象.

以上是一些个人体会，并不适用所有的日企面试。希望能对it相关的朋友提供参考。

posted on 2007-05-30 22:07 kentea 阅读(1326) 评论(1)  编辑  收藏 所属分类: 心得 网摘收藏