3月27日晚上，上海新东方学校国定路校区第二教室里，人头攒动，欢声笑语。上海新东方学校综合能力部“求职第一年”项目组成员：Roger、小新和聂烈三位老师举办了一场别开生面的“大学生求职与规划”座谈。原本预计是一场30人左右小规模的座谈，却得到了迷茫中的高校同学们的热烈响应。讲座听众中不仅有来自附近杨浦大学城的学子，甚至有专程从奉贤大学城赶来的同学。这不禁让笔者感叹，面对求职困惑的当代大学生是多么需要专业的指导。当三位老师走进教室时一百多个座位的教室已经座无虚席，同学们翘首以盼讲座的开始。
首先开始的是新东方学校著名口译口语、求职生存讲师Roger，他曾经供职于微软和北方电信等大型外企。海外生活和学习的经历让Roger对国外教育在求职方面的成功及国内教育在这方面上的不足有着深刻的认识。Roger老师讲座的主题是“前程早规划”，主要目的是为了提高在校学生，特别是大二同学对未来将面对求职压力的认知。对大学生来说，毕业以后的第一份工作的好坏对一个人的未来职业发展会有深远的影响。所以Roger多次敦促在校生在大二的时候一定要开始做一些事情为大四的求职打下坚实的基础。
第二个演讲的是著名口译翻译、求职生存讲师小新。小新老师用详细的数据阐述了现代本科生面对的求职困难。从本科毕业就业率到薪资结构，从市场需求到职场成功的“5Q”原则，小新老师对大学生们在校园内所不了解的职场现状进行深刻的剖析。在场的学员听的是聚精会神，偶尔被小新老师风趣幽默的表达方式逗的哈哈大笑，但旋即便转入了对未来的沉思。当小新老师说出去年上海本科生平均工资是“2030元”这个让大家不甚满意的数字的时候，全场爆发出了压抑以久的感叹。
随后整个活动的高潮是由“求职生存”课程讲师聂烈老师带领全体同学进行一次IRA（Interactive Role-play activity 互动角色练习）。聂老师给每个小组一个共同的任务，通过任务讨论及之后的演示，让参与的同学了解到什么叫Teamwork, communication, problem solving, leadership和creativity这五个在求职过程当中必不可少的个人素质。同时也让大家在做练习的过程中领会到现在本科生在做事方法和职场要求之间的差距。整个活动气氛极其热烈，甚至有一组同学上来做演示的时候把小新老师当成了模特。让全场同学忍俊不禁，而小新老师也是乐得配合。活动结束以后，聂老师对所有小组进行了友善但不失严厉的评讲，让所有同学对自己所欠缺的职场素质及需要提高的能力有了更深刻的认识。
最后三位老师和参与座谈的同学进行了坦诚的问答环节，同学们将困惑自己已久的求职问题一股脑的抛给了三位老师。原本定在8点结束的活动，由于学员高涨的热情直到9：40分才在教室管理员的催促中结束，整个活动过程中居然没有人提前退场。这让三位老师唏嘘不已，纷纷表示一定要把“求职第一年”这个具有新东方精神及社会意义的项目做好。许多学员在活动结束以后还是不肯离开，围在老师周围希望得到个人的指导。
上海新东方“求职生存”系列课程（求职基础、求职高手、商务口语）正是为了指导大学生如何在校园里为求职做好准备。该课程对求职心态，职场思维，自我认知，公司/职位认知，工作调研，简历写作及面试指导等诸多求职过程中的核心环节的讲解来帮助学员设计各自的求职规划。只有提前规划，加深了解，才能领先他人一步。
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“求职生存”系列课程教师介绍：
王云（Roger）
新东方著名听力、口语、口译教学专家，中级口译听力/高级口译口译、求职/海外生存系列课程主讲老师。上海新东方学校特殊贡献奖获得者。加拿大不列颠哥伦比亚大学计算机系毕业。曾经在微软及北方电信等大型企业工作。
2000年加入北京新东方，至2006年已成功培训学员10余万人，是新东方集团人气最旺的明星教师之一。
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张驰新
上海新东方学校口译教研组翻译课题组组长。笔译、求职/海外生存主讲老师，首创口译翻译的字母理论。英国威尔士大学MBA、上海电视台“第一财经头脑风暴“栏目特聘同传。
博客地址：http://blog.hjenglish.com/zhangchixin
聂烈（Arthur）
新东方“求职生存”系列课程讲师。为新东方教育培训事业，毅然放弃欧莱雅、麦肯光明等众多跨国公司的工作，在大学生求职规划和培训方面具有丰富的经验，学员就业率100%，其中70%进入了跨国公司。