ほんの一部ですが、サラせんには「正論」染みた作品があります。思わず拍手喝采を送りたい作品を集めてみました。


正論を 大きな声が 曲げていく　（酔狂）

読み方：せいろんを　おおきなこえが　まげていく

sayen注：大的声音将正确的言论扭曲。なかなか奥深い句でした。「正論」とは正しい論調、正しい論の略、では何が正しいか、誰がそれを判定して「正論」になるのか、多数決或は社会通念や常識などから判断するでしょう。
我们总说“有理不在声高”，日本的社会常识却不尽然如此。最典型的例子，日本右翼分子，这些人往往与黑社会串通一气，在秩序井然的大街上开着宣传车，放着高音喇叭，肆无忌惮地横冲直撞，警察都不敢拦。企业中也有类似现象，在绝大多数老实人中间，偶尔有一两个蛮横大嗓门的（当然得到一定级别）人往往左右事情的发展。我看这种现象是日本人自身素质造成的，往好了说叫“团队精神”，讲究协作精神。往坏了说就是你好我好大家好，没有原则的一团和气，更深层潜在的是谁都不愿承担责任的心理。这种情况下当然谁嗓门大谁愿意挑头，管他对与错，反正没我的事就OK了。


社の幹部　裏を返せば　社の患部 （美人OL）

読み方：しゃのかんぶ　うらをかえせば　しゃのかんぶ

sayen注：公司的干部，反过来看看：公司的病灶。うまい！！ブラボー！！美人OLがここまでずばり言う！偉い～～
诗句巧妙地运用了“かんぶ”这个同音异义词，揭示出一个普遍真理呢~~。
「裏を返す」非常常用，也是日文惯用的逻辑思维。我们说事物一分为二，辩证法，他们说事物都有「表と裏」，在台面上的和幕后的。而且并没有汉语中对“幕后”所持的否定含义。あの人は裏がある---说的是那人不好对付，不好捉摸，藏而不露，不一定是有后台，阴险的意思。期待が裏目に出た---说的是运气不好，碰到了与期待相反的结果。


リストラで 辞めれる奴は 出来る奴 （ＩＴ不況）

読み方：りすとらで　やめれるやつは　できるやつ

sayen注：解聘下岗，能走的都是有能力的。
这句也是大实话。リストラ＝リストラクチャー（restructure）の略。指企业改组，通过裁减人员缩小经营规模，进行合理化。后演变成单指下岗，被炒鱿鱼这件事。
「辞めれる」是不规范的日语，正确的写法应该是「辞められる」。但这种「ら抜き言葉」已经被大多数日本人所接受，也就不了了之了。
“奴”是关系近的同伙间的称呼，绝无贬义。企业里同属一个部门一个小团队共事的人，同一年龄段的一般都以“奴”作第三人称，或长者称呼幼者。从另一个角度也反映出日本企业男人大一统的观念。极少情况下男同事会对异性同事称“奴”。