加班到凌晨后的周末睡到颠倒了时差，周末最后一晚的不眠之夜突然顿悟——我这次加班很冤，拜兼职人员所赐，补救他们的工作（当然了，他们无须为此负责，也负不了责），因此回忆了下这半年来手底下来来去去的不计其数的temp、还有那位我又爱又怒其不争的实习生，真是大千世界的芸芸众生呀。今天终于闲下来了，敲点什么出来，希望对正在或者准备去兼职、实习的有用，没用的话就当是你们在偷菜之余的慢性自杀好了。
Temp本来也由HR来招，但是为了项目的方便，我就只好从HR那里拿到简历自己来电话、面试他们，这样也能从一开始对他们有个了解，方便日后的工作安排。

上面省略，从以下开始看也行（请原谅大都用的是Don’t式，这个容易找到不足去改正）：

前传：
1. 投简历之前先查下交通、看下地图，太远的就不要投了，投了之后你接到电话的概率也为0，对公司而言不知道你会因突然而至的traffic jam迟到多久，对你而言公司不会无情到让你坐2-3个小时的地铁+公交来做兼职。
2. 投简历不要用附件，除非急需用人，否则没空等待几秒等word打开（公司的电脑不是火箭，不是Double click立马就开的）；不要洋洋洒洒数万言——没空看——条目化，联系方式千万别漏了（别笑，真有人没留电话号码），联系地址最好加上，学校校区多的也标明（为了确保你离得不远，还要查交通，要是不急着用人你就直接pass掉了，没空查= =）。
3. 接到电话记好地址，自己省出5分钟偷菜的时间去查下交通，一条路2端的交通是截然不同的，不要想当然；找不到不要一直打电话去问，浪费电话费不说还令人反感，路上的人多着呢，张口问下就ok；地址都找不到，说明人不灵，事情都是相通的，工作也灵不到哪里去，若有例外人士，请见谅。PS.如有未接来电还是回个吧，一般不会再有第二遍。

正篇：
一切谈妥后，就开始工作了，不要嫌工作没有挑战性、繁琐，只有微观地熟知了才能宏观地去掌控，即使是盘点库存（所谓的数数）也是有门道的。
1. 先说录入吧，就是敲键盘。惊讶于大三大四的人了居然打字如此之。。。没要求来个五笔的速度，只要求QQ聊天的速度就ok了，但这速度也没有达到，有人是看一个字、一个词然后再去敲键盘，几个词一组就记不住了，更别说一句话了-_-!而且还要打错，暴汗呀，搜狗都得说我都为你自动组合了。。。英文就更不用说了，都不要求词组、句子了，一个单词能一起录就不错了，居然是1.2个字母一看，一录，不要怀疑，都是大本生！好不容易录完了，“问下这个人录了吗？”“不记得了”。不会吧，总得有些印象的呀！！！毛概、邓论都背下来了，这只要你看着脸熟就ok。学校里可能excel不常用，但是基本的没有问题的吧，就算再不知道，问问；人家忙，就G、B一下，还是不会，那你就只做最简单的录入吧。。。
2. 工作之前如何做、会遇到的问题都是告知了的，忘了可以问问嘛，但告诉你2.3遍还在问我就怀疑你是否在听了。更令我抓狂的是居然有人不知道如何“思考”，确切的说是不去思考，比如怎么根据仅有的已知信息去查尽可能多的未知信息（根据邮箱后缀查公司，公司汉语名称查英语名称，等等，这都要教的话，论文导师真可怜= = ）；有人贴快递单、标签，10个有9个是歪的，1个正着却偌大一个空间贴在最边上，差点出来，问原因，答曰没人和我说要贴正呀，我。。。想动刀子了。这还要教吗！？看女生脸皮子薄的要掉金豆子了，就给个台阶问教她的temp ZKH（这人很靠谱，值得信任，有事敢放心交给他），ZKH很委屈地说我觉得这不用说呀。。。对的，不用说，常识就是要贴正呀，敢情是在家里贴海报习惯了歪贴，正了不好看？但也没见哪家的对联是歪着的。（这里举了一个例子，类似的不少）
3. 电脑、英文技能性的东西不是一时能补上来的，但是态度可是想摆正就能摆正的。不知道怎么做就问，怕记不住就拿记到纸上（我将旁边的桌子前贴满了标签，供他们备忘，但还是在忘、再错）；supervisor告诉了怎么做就照着来，找捷径没错，但是一次捷径不成功就停止按要求来，回家再研究，研究好了再来实践，因为公司没有时间让你来试验；工作时不要表现出懒散的样子，总有双眼睛时不时看着你的；适当的摸鱼没有问题，但是要看准时机，忙的不可开交的时候就将聊天工具关掉吧，什么偷菜、钓鱼那是绝对忌讳的，尤其是你的supervisor 不玩这些的话，那就更加不可以，其实你一直很认真地做，TA会看在眼里，不太忙的话会主动说让你休息下摸摸鱼的。
4. 待人处事态度。在工作中表现自己，不要在办公室里大声聊天、打电话，有事不要找借口，是什么就是什么，据理力争没错，但是不要借口太多、太过唠叨。

后编：
这一天下来，temp就分出了个层次了，有的人再做2天就可以交给稍稍复杂的任务了，有的人嘛继续这些无关痛痒的工作，再有的人就再来一次领工资就可以了。
这样就涉及到你为什么来兼职、实习的问题了，不管是为了实践、挣钱、盖章还是如何都要表现好，否则所有的目的都达不到，只是来转了一圈。很多公司通过招实习生、兼职人员来寻找合适的员工，而后者更是经济有效的，对TXM也有好处，公司需要人且你也有空，那你就来工作，自己的事情不耽误。
你若自觉做事靠谱那就好好和你的supervisor相处好吧（但带着面具的用不了几天也就被戳破了），你们若性情相投，TA就会默默地让你多做事，指出你犯的错误，算是培养你（这时千万要适度ky/钝感，不要做草莓族）；TA在manager面前闲聊时一句随便的评语就能让manager知道你；有了招人的消息TA也会第一时间问你，你有意，就被推荐给manager了，其实这时你表了态了即使还没过manager那一关你也算定了。一句话，曲线求职。
概括说来，电脑、英语技能+自我学习、查找信息的能力+认真勤奋不怕吃苦+动笔记事等好习惯+真诚待人+适度钝感（看看《钝感力》前2章，后面的都不用看了）

PS.有一实习生做事能力一般，但是认真肯吃苦；虽不够ky，但是够真诚，脾气又和我合得来，因此即使做事不够好也总觉得那是因为她过度单纯，即使教起来费劲也没有放弃，可惜呀，她自己“放弃”了，又回去报班学习，其实呢完全没有必要专门去报班学习技能性的东西，白天学点，晚上再补补，一样很快上手。

再PS. 在不解、纳闷的思绪中敲字，有够混乱，没励志者那么多措辞，就当jp小故事看看好了~~

posted on 2009-09-17 16:09 godhead 阅读(423) 评论(4)  编辑  收藏 所属分类: 工作笔记 网摘收藏