A good objective of leadership is to help those who are doing poorly to do well and to help those who are doing well to do even better.
posted on 2008-04-22 11:48
徐星海 阅读(663)
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领导者的目标之一是提升员工的工作能力，带领他们不断进步。
领导阶层的正确目标是帮助表现差劣的人做好工作，协助表现出色的人做得更好。
有个疑惑：
在Give it a try(7)中，最后，... Have humor, but with folly.Tom你给译文是“戏而不谑”。我查过folly这个词，是贬义意向的词，与译文不符呀。不解……:(
是不是弄反了？
我在网上看到另一说法是
...Have humor, but without folly
一个客观公正的领导不仅帮助那些做的欠缺的员工做好,而且帮助那些做好的员工做的更好.
优秀的领导阶层应该帮助员工不段提高工作能力,差亦变优，优者更优..
领导者的一个重要职责是帮助能力差的人做好工作，使能力强的人表现得更出色
一个好的领导理念的目标是帮助那些平庸的人变得优秀，帮助那些优秀的人变得卓越。
领导者的任务之一就是让那些做的不够好的做好，那些已经做好的能做的更好。
Tom，新闸路高口班的毕业留念照是藏哪里的？我找不到呀。
一个好的领导是帮助那些工作绩效低的人去胜任工作，同时使优秀的员工更上一层楼。
一个好的领导者是能够帮助那些绩效低的员工胜任工作，而能够使那些好的员工做得更好。
领导力的重要目标在于帮助表现平庸者进步，帮助表现优秀者精益求精。