记得在高中的时候每天中午的央视一台的“今日说法”是必看的，后来上大学后，因为宿舍里没电视，也就慢慢的对这个节目淡忘了。这个节目里的真实案例都是发生在许许多多普通人身上，很贴近生活，很贴近大众。。。在讲述整个案例的过程中潜移默化的就给观众传授了法律知识。这一点很吸引我，也让我增长了好多的法律知识。
   让我想起“今日说法”这个节目的是最近在图书馆借了本名字叫“打工族维权法宝100例”的书，随手翻了翻感觉很不错，都是以案例的形式来讲解，少了些学究的味道，而是把鲜活的案例呈现给读者。我以前进公司的时候公司也发员工手册的，不过我就从没看过，都是条条框框的法律条文。我觉得这本书对企业员工，特别是在私企混的，或对自己的维权意识不强的人是很有帮助的。里面各种案例都有，没有任何法律基础的人一读就懂。。。我们绝大多数的人都是要工作的，这就难免会碰到些和公司的纠纷。个人对于企业来说是弱者，损害员工利益的企业历来就没有消失过。在实力弱小的个体员工和实力强大的公司之间还有国家这只无形的手在维持着平衡。具体的来说是国家通过发布各种法律来健全劳资双方的关系，来维护个人和企业的利益。
   对普通的公司职员来说，遇到了公司的不公正待遇，自己的利益受到了侵害，忍气吞声是不可取的，采取过激的行为也是不可取的。即使不知道法律的规定，也没看过相关的案例。那么，我的建议是在每个地方都有名字叫“劳动争议仲裁委员会”的部门，找到这个部门并寻求帮助。一般由“劳动争议仲裁委员会”做出的解决办法都是比较公正的，如果对此不满意的话还可以再向它的上级部门提出复议。。。如果还不满意的话最后一招就是找法院解决问题了。有个前提是要在劳动纠纷发生后以最早的时间和相关部门取得联系，因为此类申述是有期限限制的。