看完《杜拉拉升职记》，才明白为何这本书从开始的默默无闻到现在的一飞冲天，这不是没有根据。
     坦白地说，《杜拉拉升职记》比起《圈子圈套》系列要深入许多，作者显然很精于此道，将外企中遇到的种种遭遇跃然纸上，读起来是那么的真实，令人信服。拉拉从一个普通销售助理，一路高歌猛进，直达人事ＨＲ经理，应该首先归功于拉拉做事的态度，这是先决条件。很多时候，一个人无论多聪明、多优秀，如果自视甚高，不把他人尤其是上级放在眼里，最终也不会有人把你放在眼里。而拉拉正是从普通岗位上踏踏实实的一路走来，把自己职责范围内的事干好，而职责外的事则争取尽可能干好。正是这种干实事的态度羸得了上级的赏识。至于机会，固然重要，但当你学会正确的做事时，机会来临就是迟早的事了。
     除了工作能力，良好的沟通能力则让拉拉如鱼得水，畅游其间。从工作的最终目的来说，除了我们要非常认真、踏实的完成自己的工作外，还应当让领导掌握至少了解我们在这期间做了哪些工作，如何学会去争取上级的支持，与上级达到相同的认知度，从而完成自己的升迁。
     当然，过之则不及，自视甚高，到锋芒甚至超过上级时，危险也就降临了。所以，从拉拉的故事来看，除了要表现出自己的锋芒外，还要学会如何与领导达成双赢的局面，唯有如此，方不致以暗遭妒忌！
     在管理上，作者通过故事的形式将一些外企管理过程一一呈现在读者面前，既通俗也不会有生涩感，即便是一些专业术语，也能过举例的形式教会下属（读者）。比如在讲如何达成目标时，对SMART原则进行了细致的讲解，让读者从故事氛围中轻松学会了管理。　　
     通看全篇，有些职场经验值得借鉴，有些职场忌讳则必须避免，如此方有可能早日实现真正的“财务自由之路”。
《杜拉拉升职记》值得一看！